El pilar de Capital Humano de VITTORE se estableció en respuesta a múltiples demandas de clientes y con el objetivo de ofrecer servicios especializados respaldados por un profundo conocimiento del mercado en un área de importancia crítica, que ha experimentado una transformación significativa dentro de las corporaciones.

En los últimos años, el campo de Recursos Humanos ha vivido una serie de cambios relevantes y positivos impulsados por transformaciones en el entorno empresarial, avances tecnológicos y la evolución de las expectativas de los empleados. Estos cambios reflejan la evolución de Recursos Humanos de una función principalmente administrativa a una función estratégica, desempeñando un papel central en la creación de valor, la gestión del talento y la sostenibilidad y éxito a largo plazo de las organizaciones. Como resultado, el tema de las “personas” ha ganado protagonismo en la agenda corporativa, elevando aún más la relevancia de esta área.

Hoy en día, Recursos Humanos es vital para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones, pues es responsable de gestionar su activo más valioso: el capital humano.

En este contexto, y a través de nuestros socios y asociados especializados en el sector, ofrecemos servicios altamente consultivos dentro del mercado de Recursos Humanos, con el objetivo de aportar valor al proceso de reclutamiento mediante la comprensión de las necesidades de nuestros clientes y traduciéndolas en las estrategias de búsqueda más efectivas para cada puesto.

Nuestras áreas de especialización dentro de Recursos Humanos incluyen:

• Business Partner
• Compensación y Beneficios
• Comunicación Interna y Cultura Organizacional
• Desarrollo Organizacional (OD)
• Diversidad e Inclusión
• Employer Branding
• Expatriación
• Relaciones Laborales
• Adquisición de Talento
• Capacitación y Desarrollo Organizacional