Metodología de trabajo
- Alineación del perfil: analizamos en profundidad las necesidades de nuestros clientes antes de iniciar el trabajo, lo que ayuda a definir el perfil ideal del profesional dentro de la realidad del mercado.
- Investigación: actuamos verdaderamente como los ojos de nuestros clientes en el mercado, utilizando no solo las mejores herramientas de búsqueda, sino también, y principalmente, toda la red de relaciones construida con profesionales de nuestras áreas de especialización, a lo largo de todos estos años de actuación.
- Entrevistas: evaluamos el conocimiento técnico y el perfil conductual durante las entrevistas, con el objetivo de identificar profesionales que estén alineados con la cultura de la empresa y del gestor.
- Selección: nuestra actuación se orienta a un trabajo cualitativo y asertivo. Presentamos a los clientes solo los mejores candidatos seleccionados en nuestra búsqueda.
- Programación y retroalimentación: programamos todas las entrevistas entre los clientes y los candidatos y garantizamos la retroalimentación correspondiente durante todo el proceso.
- Propuesta: asistimos a ambas partes en el momento de la propuesta, con el objetivo de alinear las expectativas de la empresa y del profesional seleccionado.