O pilar de Human Capital da VITTORE nasce após inúmeras demandas oriundas dos nossos clientes e, também, com intuito de atender, de forma mais especializada e com profundo conhecimento de mercado, uma área de extrema importância e que vem passando por uma relevante mudança dentro das corporações.

Nos últimos anos, a área de Recursos Humanos passou por uma série de transformações significativas, e muito positivas, devido às mudanças no ambiente de negócios, avanços tecnológicos e nas expectativas dos funcionários. Essas transformações refletem a evolução do RH de uma função predominantemente administrativa para uma função estratégica e que desempenha um papel central na criação de valor, na gestão de talentos e na sustentabilidade e sucesso a longo prazo das empresas. Desta forma, o mercado passou a colocar o tema “people” na agenda de negócios trazendo uma relevância ainda maior para a área.

Assim, atualmente o RH é vital para o sucesso e a sustentabilidade das corporações, pois é responsável por gerenciar o recurso mais valioso de qualquer companhia ou instituição: seu capital humano.

Nesse sentido, e por meio dos nossos sócios e associadas especializadas no setor, oferecemos um papel extremamente consultivo dentro do mercado de RH e com intuito de agregar valor ao processo seletivo, entendendo as necessidades dos nossos clientes e traduzindo na melhor estratégia de busca para preencher cada função.

Nossas subáreas de atuação em RH são:

• Business Partner
• Compensação e Benefícios
• Comunicação Interna e Cultura Organizacional
• DHO
• Diversidade & Inclusão
• Employer Branding
• Expatriação
• Relações Trabalhistas
• Talent Acquisiton
• Treinamento e Desenvolvimento Organizacional