Conheça o VITTORE ÔNIX um Programa de Recrutamento e Capacitação Pro Bono que visa auxiliar as empresas a identificar, recrutar e capacitar profissionais.
Conheça o VITTORE ÔNIX um Programa de Recrutamento e Capacitação Pro Bono que visa auxiliar as empresas a identificar, recrutar e capacitar profissionais.
Além de líder em seus mercados de atuação, a VITTORE é uma consultoria que já nasceu diversa (pelas características de cada um dos seus fundadores) e sempre defendeu a diversidade de forma plena na sociedade e, principalmente, no mercado de trabalho.
Inclusive, desde o seu nascimento, a VITTORE tem acompanhado de perto o tema de diversidade no mercado de trabalho e atuado diretamente para transformar a realidade em nossas cinco áreas de atuação, quando falamos em posições de liderança.
É com esse propósito que decidimos dar o primeiro passo no mercado de recrutamento brasileiro e, mesmo não atuando em posições em início de carreira, criamos o VITTORE ÔNIX.
Assim, o VITTORE ÔNIX é um Programa de Recrutamento e Capacitação Pro Bono que visa auxiliar, gratuitamente, as empresas a identificar, recrutar e capacitar profissionais em início de carreira, dentro das nossas cinco áreas de especialização, e com foco na diversidade racial!
PRÉ-REQUISITOS
O programa VITTORE ÔNIX é exclusivamente destinado para:
Profissionais das áreas Jurídica, Tributária, Privacidade de Dados, Anticorrupção, e Relações Governamentais & Institucionais.
Profissionais em início de carreira – Advogado (a) Junior / Consultor (a) Junior / Analista Junior
Profissionais pretos (as) e pardos (as)
Para que o programa tenha sentido e efetividade, são premissas mandatórias nos casos de recrutamento:
Que haja significativa flexibilização, por parte das empresas participantes, no perfil dos (as) profissionais a serem contratados (as), com relação à formação acadêmica, idiomas e, até mesmo, conhecimento técnico em alguns casos.
Que a VITTORE possa discutir em conjunto com as empresas (RHs e Requisitantes) o perfil de cada posição, a fim de que juntos possamos flexibilizar os requisitos que normalmente inviabilizam a participação de candidatos (as) pretos (as) e pardos (as) nos processos seletivos.
Que o maior foco na busca desses (as) profissionais esteja no perfil pessoal, capacidade e potencial.
Empresas que são ou já foram clientes VITTORE, desde que tenham um programa de diversidade.
Empresas não clientes, desde que tenham marcas relevantes em seus segmentos (nacionais ou multinacionais) e que já tenham um programa de diversidade robusto.
Além de tentar ajudar muitos (as) profissionais afrodescendentes a ingressarem e se desenvolverem em grandes empresas, esse programa também tem como objetivo impactar positivamente toda sociedade e o mercado de trabalho, bem como servir de exemplo para que outras ações como essa sejam criadas.
Assim, é imprescindível que todas as empresas e parceiros participantes do projeto autorizem, com o devido alinhamento e participação de suas áreas de marketing e comunicação, a divulgação plena de suas marcas e logos em todas as artes a serem utilizadas no programa.
Para que as empresas possam fazer parte dessa iniciativa, é mandatório que elas já tenham processos internos de capacitação e desenvolvimento, aos quais esses (as) profissionais também deverão ser inseridos (as), nos casos de contratação dentro do programa.
Além disso, e tendo em vista o objetivo primordial dessa iniciativa, todas as empresas participantes do projeto se comprometerão a proporcionar cursos técnicos, idiomas, soft skills, mentoria etc., para todos (as) os candidatos (as) contratados (as) dentro do programa VITTORE ÔNIX.
Quando necessário e possível, o programa também disponibilizará auxílio na capacitação e desenvolvimento dos (as) profissionais contratados (as).
Ex.: Buscar descontos em cursos, participação em institutos específicos, networking, aconselhamento e mentoria de carreira etc.
Além de recrutamento, o VITTORE ÔNIX também terá como objetivo ajudar na capacitação (por meio de aconselhamento de carreira) de profissionais pretos (as) e pardos (as), em início de carreira e dentro das nossas áreas de atuação, independentemente de haver vagas disponíveis dentro do programa.
Num primeiro momento, esse suporte no aconselhamento de carreira será feito diretamente pelos sócios e associados (as) da VITTORE e terá um limite de até 5 (cinco) entrevistas com candidatos por mês.
Para que os (as) profissionais interessados (as) tenham esse suporte, basta apenas preencherem os pré-requisitos de participação do programa e nos enviar um e-mail (contato@vittoreonix.com.br) com o CV atualizado e informando o respectivo interesse.
Na medida em que essa iniciativa ganhar robustez, será criado um grupo de mentoria e aconselhamento de carreira para esses (as) profissionais, trazendo executivos (as) tanto das empresas e parceiros do programa, quanto de outras organizações, institutos ou grupos que, de alguma forma, queiram e possam contribuir gratuitamente para o desenvolvimento profissional, pessoal e psicológico desses (as) candidatos (as).
Empresas participantes do programa VITTORE ÔNIX
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